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云南实训考核装置公司对招聘个人的费用之所以收的很高是因为物有所值
来源：www.ynnuoni.com 发布时间：2017年11月30日
云南实训考核装置公司对招聘个人的费用之所以收的很高是因为物有所值
云南实训考核装置公司对招聘个人费用很高，开除一个人费用也很高。保护劳动者，不保护老板，企业老板下个月不要这个人，雇员可以到劳动局告老板，这是很大的成本，对企业来讲，培养一个人花钱，但是比请错一个人要节省很多钱。即便如此，企业参与这一块也并不像中杂志报道的有那么强烈的意愿。
云南实训考核装置的老龄化造成了年轻一代不足。两合并以来，人口出生率下降很厉害，尤其是东部，中小学大量关闭，因为没有人。欧盟一体化给的职业教育带来很大冲击，从东欧家来的便宜的工人，有些受过很多教育，本科生还愿意从事扫地，简单培训就可以上岗。在东部的实训室，请一个的物业管理，大概3000欧元，波兰人来了之后，只给1500欧元，一体化对的冲击很大。
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